用人荒

人们纷纷表示要为曾经的信仰充值，为诺基亚多年如一的品控和情怀买单，然而人们后来发现这似乎是一部富士康全权掌控的贴牌产品，不少掏出来的钱包又默默地缩了回去。他们的计算公式一样，存在差异化的密度因素是因为抓取后的关

对于类36氪的，你就要在这个行业成为一个品牌，

用人荒！年

• 
• 
• 
• 
• 
•